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考核:逾八成台湾上班族称“不满意目前薪资”

时间:2019-02-25

  另据台湾《经济日报》20日报道,台行政当局“主计总处”最新统计显示,2018年台湾时常性月均薪资40980元,同比增添2.6%。但如果考量物价因素,则去年实质经常性月均薪资38235元,不迭2001年的38398元。(完)

  yes123求职网20日公布“劳工薪资满意度与升迁卡关考察”显示,34.7%上班族称,月薪增加5000元(新台币,下同)以上才满意,20.7%期盼加薪3000元,12.3%渴望加薪10000元以上。总体看,上班族均匀冀望加薪5104元。

  本次调查由yes123求职网于1月24日至2月11日进行,以网络问卷抽样,调查对象为20岁以上有工作的求职会员,有效问卷共1064份,信心水平为95%,误差值为正负3%。

  中新社台北2月20日电 (记者 陈小愿 孔任远)台湾有名求职网站最新调查显示,88.9%的台湾上班族称不满意目前薪资,该数据创近6年来新高。其中,78%称有离职念头。

  在可复选情况下,上班族认为可增加收入的方法中,56.8%取舍跳槽至薪水更高的公司,38.9%筛选下班后或休假时兼职,34.6%决定深造考取证照。

  调查还发现,22.7%上班族认为目前公司的升迁管道顺畅,认为不顺畅的达77.3%。

  考核显示,上班族整体平均已“冻薪”3.1年,1年以上没调薪的达80.4%,10年没调薪的有6.2%。

  yes123求职网发言人杨宗斌以为,评估薪资满足度,不仅看薪水高低的绝对值,还要考虑工时长短,以及职场压力大小。假如高薪却劳心劳力,导致生活与事业失衡,则薪资报酬率不算高。



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